Sociale uitkering wegens ziekte, invaliditeit, arbeidsongeval of beroepsziekte die volgt uit toegelaten werk (stage voor de benoeming tot een ambt)

Naar aanleiding van de zesde staatshervorming is de kinderbijslag geregionaliseerd...

De toelichtingen in ons thematisch onderdeel zijn sinds 1 januari 2019 niet meer up-to-date.

Voorwaarden

Een jongere die een stage volgt voor de benoeming tot een ambt en een sociale uitkering ontvangt, kan recht hebben op kinderbijslag. Naast de studie- of opleidingsvoorwaarden moet dan deze voorwaarde vervuld zijn:

  • De sociale uitkering volgt uit toegelaten werk.

Maximaal 240 uren per kwartaal.

Alleen de uren waarin daadwerkelijk gewerkt is, tellen mee. Dagen of uren van bezoldigde afwezigheid (feestdagen, afwezigheidsdagen met gewaarborgd loon wegens arbeidsongeschiktheid of andere afwezigheden) worden niet meegeteld.

Controlemiddelen

  • Nagaan of op de DmfA van het vorige kwartaal niet meer dan 240 uren werk aangegeven zijn.
Alleen de uren waarin daadwerkelijk gewerkt is, tellen mee. Dagen of uren van bezoldigde afwezigheid (feestdagen, afwezigheidsdagen met gewaarborgd loon wegens arbeidsongeschiktheid of andere afwezigheden) worden niet meegeteld.
  • Fluxen D046, D058 en D059.

Als de voorwaarden niet vervuld zijn

Schorsing voor het kwartaal van het recht op kinderbijslag.

Het recht op kinderbijslag wordt geschorst voor het volledige kwartaal waarin een student meer dan 240 uren werkt, zelfs als de student niet in alle maanden van dat kwartaal werkt. De schorsing beperkt zich alleen tot dat kwartaal als op de DmfA een datum van uitdiensttreding staat.

Staat op de DmfA geen datum van uitdiensttreding, dan gaat men ervan uit dat de beroepsactiviteit voortduurt na het lopende kwartaal. In dat geval loopt de schorsing van de kinderbijslag verder na het kwartaal waarin de activiteit van meer dan 240 uren werd aangevat.

Voorbeelden

Bart studeert aan de universiteit en werkt daarnaast van 5 januari 2010 tot 28 februari 2010 in een restaurant. Hij werkt in die periode meer dan 240 uren. Zijn recht op kinderbijslag wordt geschorst vanaf 1 januari 2010 tot en met 31 maart 2010 (eerste kwartaal 2010). Vanaf 1 april 2010 heeft Bart terug recht op kinderbijslag.

Ester studeert aan een hogeschool en werkt sinds 10 januari 2010 ook in een broodjeszaak. In het eerste kwartaal werkt ze meer dan 240 uren. De DmfA vermeldt geen datum van uitdiensttreding. Haar recht op kinderbijslag wordt geschorst vanaf 1 januari 2010. In het tweede kwartaal werkt Ester minder dan 240 uren. De DmfA van dat kwartaal vermeldt als datum van uitdiensttreding 31 mei 2010. Ester zal terug recht hebben op kinderbijslag met terugwerkende kracht vanaf 1 april 2010.

Top